当社のノウハウですので、詳細の流入経路はブラックボックスにさせていただいております。
ただし、基本的に検索エンジンや求人型検索エンジンなどWEB上からアクティブユーザーからご応募いただいております。
自然検索(Google、Yahoo!など)、indeed、求人ボックス、Google for jobs、Yahoo!仕事検索、リスティング広告などあらゆる手段を活用し、応募者の囲い込みを行っております。