Q&A

A.はい、0円（無料）で始めることができます。 採用サイトの構築費用、運用手数料、管理費用、独自ドメイン利用料、原稿制作費用、デザイン制作料など初期費用はもちろん、ランニングコストも一切いただかず、無料で求人広告の掲載をスタートすることができます。※掲載求人数も無制限ですので、お客様のご状況に応じてあらゆるカスタマイズをすることが可能です。

A.応募単価は、採用マーケットの変動などさまざまな観点から設定させていただきますので一概には言えませんので、その都度シュミレーションをかけさせていただきます。
具体的な内容は、【必要応募獲得数・掲載求人数・職種・雇用形態・エリア・課金している検索エンジン】などのデータを分析し、応募単価を提案させていただきます。
お見積もりの方は「お問い合わせフォーム」までご相談・ご質問ください。

A.業界相場とかけ離れている場合は、対応できかねます。
理由としては、当社で広告コストなどあらゆる先行投資を行った上で、集客するからです。
その時々の採用マーケット・クリック単価などの状況を踏まえてシュミレーション結果をお出しします。

A.応募数をカウントするために、2つの方法があります。
1つ目は、企業ごとに管理画面が立ち上がりますので、その管理画面で取得できた個人情報をもとに請求いたします。
2つ目は、求人ごとにIP電話を設定し、共有の管理画面をご用意しますので、そちらにて双方が電話応募の確認を取ることができます。

A.はい、企業ごとに予算の上限を設定することはできます。
ただし、応募数は100％調整できるものではございません。当社側で手動で設定させていただきます。
万が一、数件ほど予算オーバーをしてしまった場合は当社責任として、上限予算以上は請求いたしませんので、ご安心くださいませ。

A.いいえ、当社にて求人原稿・求人画像を作成させていただきます。
当社では、コピーライター・デザイナーを抱えておりますので、スキルの高いスタッフが対応させていただきます。

A.結論から申し上げますと、お申し込み後、最短5～10営業日が目安です。
理由は、採用サイトの構築、独自ドメインの取得、トップページ、下層ページの作り込みで3営業日を要します。
※急募など特別にスピード対応が必要な企業様は、ご相談いただければ状況によって対応させていただきますので、一度お問い合わせ下さい。

A.分かります。

管理画面上にある「応募者管理」から応募者ごとに応募した求人タイトル・詳細を確認できますのでどのエリアのどの案件に応募があったのか把握することができます。
さらに、求人タイトルなどに工夫することで一目で応募した求人を確認することが可能です。

A.当社のノウハウですので、詳細の流入経路はブラックボックスにさせていただいております。
ただし、基本的に検索エンジンや求人型検索エンジンなどWEB上からアクティブユーザーからご応募いただいております。
自然検索（Google、Yahoo！など）、indeed、求人ボックス、Google for jobs、Yahoo！仕事検索、リスティング広告などあらゆる手段を活用し、応募者の囲い込みを行っております。

A.弊社は1からサイト構築をしておりますので、デモサイトはございません。

A.まったく同じサービスは存在していないと把握しております。
「応募課金型サービス」「採用サイトを格安で構築」など部分一致しているサービスは把握しておりますが、採用ヒーローとまったく同様のベンチマーク企業は現時点で存在しておりません（2022年7月末時点）

A.企業ごとに専任の営業担当者を配備させていただきます。
ご要望・ご相談等があれば、その都度当社担当者へご相談ください。
お客様の不安・不満を解消し、満足度の高いサービスを提供させていただきますので、どうぞよろしくお願い致します。

A.はい、可能です。
求人の充足などがあるかと思いますので、リアルタイムで非公開設定ができます。

A.料金は、応募が発生した「当月末締め、翌月末払い」です。
毎月、月末時点で確定した応募数をカウントし、翌月の末までにご請求書を郵送しております。
※請求書の締め日（毎月〇日までには必須）等がある場合は、個社別に対応しますので、ご希望がある場合はご相談ください。

A.応募単価のシュミレーションにて対応させていただくことができます。
求人ページにて「年齢制限」「国籍制限」などは男女雇用機会均等法により、設定することはできませんが、請求対象外にてそのあたりの設定をすることができます。

A.同月内の応募については、一切請求は発生いたしません。
明らかないたずら応募・匿名応募も請求いたしませんので、ご安心ください。